Défendre les familles : 2022-2027 | Point d’étape : nos réussites et nos priorités pour les familles
Lors des élections présidentielle et législatives de 2022, l’Unaf avait fait campagne pour que la politique familiale soit une priorité de la mandature 2022-2027, et avait présenté « 50 propositions pour donner confiance aux familles ». Deux ans après, où en sommes-nous ? Panorama des avancées obtenues et des points de mobilisation dans les mois qui viennent.
Promouvoir un plan global de revalorisation des métiers du soin et de l’accompagnement
Les revalorisations concédées dans le secteur sanitaire par le « Ségur » ont été étendues au secteur social et médico-social dont les mandataires, les Délégués aux prestations familiales et les intervenants en accompagnement budgétaire, à la suite des interventions spécifiques de l’Unaf.
L’accord entre partenaires sociaux agréé par l’État en juin 2024 prévoit l’extension de la revalorisation
générale à l’ensemble des métiers du social et du médico-social avec effet dès le 1er janvier 2024.
Le combat se déplace aujourd’hui sur la question du financement : l’Unaf et les Udaf continuent d’agir pour que les conséquences de ces revalorisations bienvenues soient bien prises en compte par les financeurs.
Suspendre temporairement l’autorité parentale d’un parent
auteur de violences à l’égard de
l’autre parent
La loi dite « loi Santiago » du 18 mars 2024 vise à mieux protéger et accompagner les enfants victimes et co-victimes de violences intrafamiliales. La loi rend plus systématique le retrait total de l’autorité parentale par les juridictions en cas de condamnation pour les infractions les plus graves : agression sexuelle ou viol incestueux ou autre crime sur son enfant ; crime commis sur l’autre parent.
L’Unaf plaide aux côtés de la Fédération des Espaces de rencontre (FFER) pour l’expérimentation d’« espaces de rencontre à dispositif spécifique » (ERDS) destiné à accueillir des situations familiales impactées par des violences conjugales alors que l’autorité parentale des parents est pourtant
maintenue par la justice.
Créer un congé parental
Créer un congé parental, accessible à tous, mieux indemnisé (75 % du revenu
professionnel) jusqu’au 1 an de l’enfant.
Le Président de la République a mentionné à plusieurs reprises la mise en place d’un congé de naissance indemnisé à 50 % du salaire, mais plus court (3 mois pour chaque parent en plus des congés maternité et paternité).
En mai et juin 2024, une concertation a lieu autour des paramètres de durée et de niveau d’indemnisation, dans…Lire la suite
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